چالش‌های بازگشت به کار پس از دوره‌های طولانی غیرفعالی
کارفرمایان معمولاً با تردید به استخدام افرادی که برای مدت طولانی غیرفعال بوده‌اند نگاه می‌کنند.
در حال حاضر، کشور ما حدود ۱.۳ میلیون نفر غیرفعال دارد؛ افرادی بین ۲۵ تا ۶۴ سال که نه کار می‌کنند و نه به دنبال شغل هستند. تحقیقات دانشگاه Gent نشان می‌دهد بازگشت به کار پس از یک دوره طولانی غیرفعالی چالش‌برانگیز است، مگر آنکه این افراد در این مدت به دنبال آموزش یا مهارت‌آموزی بوده باشند.
فعال سازی افراد غیرفعال می‌تواند راه حل مؤثری برای مشکلاتی چون کمبود نیروی کار و تأمین مالی سیستم‌های اجتماعی باشد. اما تحقیقات UGent@Work نشان می‌دهد که کارفرمایان همیشه تمایل چندانی به استخدام این افراد ندارند. در این تحقیق، ۱۶۳ استخدام کننده در فلاندر درخواست‌های شغلی فرضی را بررسی کردند؛ این افراد شامل کسانی بودند که به دلایل مختلف مانند آموزش، مراقبت، بیماری طولانی مدت یا کمبود انگیزه، اخیراً کار نکرده بودند. نتایج نشان داد افرادی که در دوره وقفه شغلی خود آموزشی دیده بودند، بیشترین شانس را برای پذیرش داشتند.
نقش آموزش
بر اساس یافته‌های این تحقیق، کارفرمایان بیشترین اولویت را به کسانی می‌دهند که در دوران وقفه شغلی خود به دنبال آموزش بوده‌اند. پس از آن، افرادی که به دلیل وظایف مراقبتی موقتاً کار خود را ترک کرده‌اند، در جایگاه دوم قرار دارند. کسانی که به دلیل بیماری طولانی مدت یا بیکاری غیرفعال بوده‌اند، شانس کمتری دارند، اما همچنان از بیکارانی که کاملاً دلسرد شده‌اند، پیشی می‌گیرند.
افرادی که در دوران وقفه شغلی آموزش دیده‌اند، به عنوان ماهرترین، باانگیزه‌ترین و قابل اعتمادترین کاندیداها شناخته می‌شوند. حتی ترک شغل برای مراقبت از دیگران نیز اغلب با دید مثبتی همراه است، زیرا مهارت‌های اجتماعی این افراد بالا ارزیابی می‌شود.
بازگشت به کار پس از بیماری
بازگشت به کار پس از یک بیماری طولانی معمولاً بهتر از بیکاری کلاسیک ارزیابی می‌شود، زیرا این وضعیت نشان‌دهنده انگیزه و انضباط بیشتر است. با این حال، نگرانی‌هایی در مورد بازگشت مشکلات سلامتی همچنان وجود دارد.
بیکاران دلسرد
کمترین شانس موفقیت متعلق به بیکارانی است که کاملاً دلسرد شده‌اند. کارفرمایان این افراد را بی‌انگیزه، کم انضباط و فاقد مهارت‌های کافی می‌دانند.
محققان در پایان تأکید می‌کنند: "هرچه فاصله زمانی در رزومه بیشتر باشد، بازگشت به بازار کار سخت‌تر خواهد بود." این نتایج نشان می‌دهد وقفه‌های طولانی می‌توانند به کاهش مهارت‌های اجتماعی، فکری و تکنولوژیکی منجر شوند. تنها استثنا، افرادی هستند که از این وقفه برای آموزش بهره برده‌اند.
پروفسور Stijn Baert از دانشگاه Gent می‌گوید: "برای جلوگیری از برچسب بهره‌وری پایین‌تر، بیکاران باید در شش ماه اول بدون شغل بودن، به سرعت برای کار جدید اقدام کنند." وی همچنین پیشنهاد می‌دهد کاهش تدریجی مزایای بیکاری در بازه‌های زمانی کوتاه‌تر می‌تواند تأثیر مثبتی بر این روند داشته باشد.
اخبار مرتبط
-
تعطیلی بازار کریسمس در شهر بزرگ آلمان با وجود کمک مالی؛ اعتراضات بالا گرفت
-
اعتصاب سراسری در بلژیک؛ فردا کشور با اختلالات گسترده روبرو خواهد شد
-
تعویق طرح جنجالی «کنترل چت» در اتحادیه اروپا؛ اسکن واتس‌اپ فعلاً منتفی شد
-
افزایش سهم بیمه برای پردرآمدها از ژانویه ۲۰۲۶
-
گواهینامه قدیمی‌تان از سال ۲۰۲۶ بی‌اعتبار می‌شود!
-
اخراج دانش‌آموزان در بلژیک؛ آینده‌ای که از کلاس درس بیرون می‌ماند!
فرم ارسال دیدگاه
پر بازدید ترین اخبار
-
1
کدام کشورهای اروپایی مسافران واکسینه شده با «سینوفارم» را می‌پذیرند؟
-
2
آیفون 13 پرو و پرو مکس
-
3
ترکیبی که می تواند ویروس کرونا را از ریه دور کند !
-
4
قهرمان روس UFC در راه فوتبالیست شدن؟
-
5
چرا کف پاها در برخی از مواقع داغ می شوند؟
-
6
وضعیت جدید کریستین اریسکن توسط فدراسیون فوتبال دانمارک مشخص شد !
-
7
لاپورتا: تمام تلاشم را می‌کنم مسی در بارسلونا بماند
پر بحث ترین اخبار
-
1
پیدا شدن یک پای انسان در ساحل Oostende
-
2
جاده چالوس مسدود شد/ افزایش ۱.۹ درصدی تردد در جاده های کشور
-
3
کاهش صادرات گاز از سوی روسیه سبب رشد 5 درصدی قیمت گاز طبیعی در قاره سبز شده است !
-
4
توقف ارسال گاز روسیه به اروپا از طریق اوکراین
-
5
توسعه همکاری‌های مالی، بانکی و تجاری ایران و عمان
-
6
4 عارضه عجیب زیاده روی در مصرف شیر
-
7
هری کین در آستانه پیوستن به منچستریونایتد !
-
8
پل پوگبا و رکوردی خاص در لیگ جزیره !
تبلیغات
جدید ترین مقالات
جدید ترین اخبار مشابه
رسانه اینترنتی گپ گاه، داستان همنشینی سه واژه ی سرگرمی، مهارت و اطلاع رسانی است. این تارنمای اجتماعی هم ردیف با الگوهای موفق جهانی تلاش دارد، یک دورهمی حرفه‌ای برای ایرانیان خارج از کشور فراهم کند تا با فعالیت‌های مختلفی ازجمله چت دوستانه، سرگرمی، کاریابی یا یادگیری مهارت جدید به شما امکان دهد دانش خود را به اشتراک بگذارید و در رشته یا تخصص خاص خود اعتبار کسب کنید. گپ گاه سرزمین فرصت‌های جدید است.