بانک Banco BPM و اتحادیههای کارگری به یک توافق تاریخی دست یافتند که شامل ۱۱۰۰ خروج داوطلبانه، ۵۵۰ استخدام جدید و ارائه پاداش ۲۱۰۰ یورویی به کارکنان است.
این توافق که پس از چهار روز مذاکره در ۱۹ دسامبر امضا شد، نشاندهنده تعهد بانک به حمایت از کارکنان و ایجاد فرصتهای شغلی جدید در عین حفظ تعادل اقتصادی است.
جزئیات توافق
بر اساس این توافق، از مجموع ۱۶۰۰ خروج برنامه ریزیشده، ۱۱۰۰ مورد به صورت داوطلبانه و از طریق Fondo di Solidarietà انجام خواهد شد. در مقابل، بانک اقدام به ۵۵۰ استخدام جدید میکند. همچنین ۱۱۳ استخدام دیگر که پیشتر در سال جاری انجام شده بود، بخشی از این برنامه است.
بانک متعهد شده است تا پایان سال ۲۰۲۵، ۲۵۰ قرارداد کارآموزی جدید و ۱۰۰ قرارداد موقت دیگر برای جایگزینی کارکنان در مرخصیهای زایمان و والدینی ایجاد کند. با این اقدامات، بانک در مجموع ۹۱۳ فرصت شغلی جدید فراهم خواهد کرد که نشاندهنده رویکردی متعهدانه برای تجدید نسل در نیروی کار است.
پاداش و مزایای رفاهی
یکی از نقاط برجسته این توافق، ارائه پاداش ۲۱۰۰ یورویی به کارکنان است که در صورت انتخاب پرداخت نقدی، به ۱۶۰۰ یورو کاهش مییابد. کارکنان میتوانند بخشی از این پاداش را به پنج روز مرخصی اضافی تبدیل کنند.
علاوه بر این، بانک مبلغی بیش از ۴ میلیون یورو برای بهبود سیستمهای رفاهی و هماهنگی مزایا در گروه اختصاص داده است. حداقل مشارکت شرکتی در خدمات بهداشتی Caspop به ۶۱۰ یورو افزایش یافته و سهم مشارکت در صندوق بازنشستگی Bipiemme به تدریج تا ۳.۲۵٪ تا سال ۲۰۲۷ افزایش خواهد یافت.
واکنشها و اهمیت توافق
روبرتو اسپزیوتو، مدیر منابع انسانی Banco BPM، این توافق را گامی مهم در ایجاد بهترین شرایط برای کارکنان و رویارویی با چالشهای آینده عنوان کرد. او گفت:
«این توافق نشاندهنده تعهد ما به پشتیبانی از کارکنان و یافتن بهترین راهحلها برای ادامه مسیر موفقیت بانک است.»
جیانپائولو فونتانا، نماینده اتحادیه Fabi، با تأکید بر اهمیت این توافق اظهار داشت:
«این توافق نه تنها امکان خروج داوطلبانه را برای کارکنان فراهم میکند، بلکه با ایجاد فرصتهای شغلی جدید، نسل آینده نیروی کار را نیز تضمین میکند.»
سرجیو ماریاناچی، دبیر Fisac Cgil، افزود:
«این توافق یک موفقیت واقعی است. کارکنانی که به خروج داوطلبانه میپیوندند، تمام ضمانتهای لازم را دارند و پاداش ارائه شده نشاندهنده قدردانی از تلاشهای بیوقفه آنهاست.»
آیندهای روشن برای کارکنان و بانک
این توافق، که نمونهای از مدیریت موفق در تغییر نسل و ایجاد فرصتهای شغلی جدید است، راه را برای تقویت نیروی کار Banco BPM هموار میکند. بانک با تمرکز بر استخدامهای جدید و ارائه شرایط بهتر برای کارکنان، گامی مهم در جهت حفظ رقابت پذیری و رشد پایدار برداشته است.