از اول دسامبر ۲۰۲۴، کارکنان صنعت جنسی در بلژیک میتوانند تحت شرایط خاصی بهعنوان کارمند با قرارداد کاری فعالیت کنند.
این تغییر پس از تصویب قانون ۳ می ۲۰۲۴، که چارچوب قانونی برای اشتغال کارکنان جنسی تعیین میکند، اجرایی شده است.
شرایط اصلی این قانون عبارتاند از:
ارائه قرارداد کاری: کارکنان جنسی میتوانند با کارفرمایان معتبر قرارداد کاری منعقد کنند و از حقوق اجتماعی مانند بیمه تأمین اجتماعی بهرهمند شوند.
الزامات کارفرمایان: تنها کارفرمایانی که مجوزهای لازم را دریافت کردهاند، مجاز به استخدام کارکنان جنسی هستند. این مجوزها تحت شرایط سختگیرانهای صادر میشوند تا از سوءاستفاده جلوگیری شود.
حمایتهای شغلی: کارکنان جنسی حق دارند هرگونه عمل جنسی را در هر زمان رد کنند و نمیتوانند مجبور به انجام آن شوند. این حق شامل امتناع از نمایش عمومی در شرایطی است که امنیت یا تمامیت آنها در خطر باشد.
ممنوعیتهای خاص: استخدام افراد زیر سن قانونی، دانشجویان، کارگران موقت و استفاده از کارگران جنسی در قالب کار از راه دور یا از طریق آژانسهای کاریابی ممنوع است.
این قانون با هدف بهبود شرایط کاری و افزایش حمایتهای اجتماعی برای کارکنان جنسی تدوین شده است. با این حال، برای اجرای کامل آن، صدور مجوزهای لازم برای کارفرمایان و تدوین مقررات تکمیلی ضروری است.