در بحبوحه درخواستهایی برای بازگرداندن پناهجویان سوری به کشورشان، پژوهشی نشان میدهد که این اقدام میتواند تأثیرات منفی جدی بر اقتصاد آلمان داشته و کمبود نیروی متخصص را تشدید کند.
بر اساس مطالعهای از (IW)، حدود 80 هزار سوری در آلمان در مشاغلی که با کمبود نیرو مواجه هستند، مشغول به کارند.
سوریها در مشاغل حساس و حیاتی
مطالعه نشان میدهد که بسیاری از سوریها در حوزههایی فعالیت دارند که به شدت با کمبود نیروی متخصص مواجه است. به عنوان مثال، بیش از 4000 نفر بهعنوان تکنسین خودرو کار میکنند. در این حرفه، تقریباً ۷۰ درصد از موقعیتهای شغلی باز نمیتوانند با افراد دارای صلاحیت پر شوند.
در دیگر مشاغل حیاتی نیز شمار قابل توجهی از سوریها مشغول به کارند:
Fabian Semsarha، اقتصاددان و نویسنده این مطالعه، تأکید کرد: "کارگران سوری نقشی اساسی در بازار کار آلمان ایفا میکنند و بهطور قابل توجهی به کاهش کمبود نیروی متخصص کمک میکنند."
اهمیت ارائه امنیت شغلی به سوریها
طبق این پژوهش، خروج نیروی کار سوری از آلمان میتواند مشکلات جدی در پر کردن موقعیتهای شغلی ایجاد کند و کمبود نیروی کار را در بخشهای حساس مانند سلامت و آموزش تشدید کند. Semsarha پیشنهاد میکند که سیاستمداران باید چشمانداز روشنی از اقامت و امنیت شغلی برای سوریهای شاغل ارائه دهند تا از این چالش جلوگیری شود.
آمار حضور سوریها در آلمان
طبق آمار Bundesagentur für Arbeit، بین ژوئن ۲۰۲۳ تا مه ۲۰۲۴، بیش از ۲۱۳,۵۰۰ نفر از سوریهای ساکن آلمان در مشاغل تحت پوشش بیمه اجتماعی مشغول به کار بودهاند:
علاوه بر این، حدود ۱۵۵ هزار سوری در حال حاضر بهعنوان بیکار ثبت شدهاند و آماده ورود به بازار کار هستند.
طبق آمار Statistisches Bundesamt، تا پایان سال ۲۰۲۳، حدود ۷۱۲ هزار سوری در Ausländerzentralregister ثبت شدهاند و سوریها پس از افغانها دومین گروه بزرگ پناهجویان در آلمان را تشکیل میدهند. علاوه بر این، با احتساب نسل دوم مهاجران، جمعیت افراد با پیشینه سوری در آلمان به ۱.۳ میلیون نفر میرسد که ۱۷ درصد از آنها تابعیت آلمان را دارند.
چرا نرخ اشتغال پایین است؟
طبق آمار، تنها ۴۲ درصد از سوریهای مهاجر در سن کار در آلمان شاغل هستند، که این میزان نسبت به میانگین آلمان کمتر است. یکی از دلایل این موضوع، میانگین سنی پایین جمعیت سوریهاست، زیرا بسیاری از آنها هنوز در حال تحصیل یا آموزش حرفهای هستند.