با وجود بیکاری بالا در اروپا، میلیونها فرصت شغلی خالی ماندهاند. نبود مهارتهای لازم، دلیل اصلی این شکاف در بازار کار عنوان شده است.
کمبود مهارت در اروپا؛ میلیونها فرصت شغلی بدون نیروی کار
علیرغم نرخ بالای بیکاری در بسیاری از کشورهای اروپایی، بازار کار با میلیونها فرصت شغلی خالی روبهرو است. این ناهماهنگی بین مهارتهای موجود در میان جویندگان کار و نیازهای کارفرمایان، نگرانیهایی جدی برای اقتصاد قاره سبز به همراه داشته است.
بر اساس آمار سهماهه دوم سال ۲۰۲۵، نرخ خالیماندن مشاغل (Vacaturepercentage) در اتحادیه اروپا به ۲.۱ درصد رسیده است؛ به این معنا که ۲.۱ درصد از کل موقعیتهای شغلی موجود، بدون متقاضی ماندهاند. این رقم بسته به کشور متفاوت است؛ بهطور مثال، این نرخ در رومانی تنها ۰.۶ درصد و در هلند ۴.۲ درصد گزارش شده است.
دو قدرت بزرگ اقتصادی اروپا، آلمان و فرانسه، نیز با نرخ ۲.۵ درصدی، بالاتر از میانگین اتحادیه قرار دارند. در همین حال، آلمان در سال ۲۰۲۳ با جذب بیش از ۱.۲ میلیون مهاجر، به اصلیترین مقصد مهاجرتی اروپا تبدیل شده است.
از نظر تعداد فرصتهای شغلی، بریتانیا با ۷۸۱ هزار موقعیت شغلی خالی پیشتاز است، و پس از آن فرانسه با ۵۰۴ هزار و هلند با ۴۰۰ هزار فرصت قرار دارند. کشورهای بلژیک، اتریش، اسپانیا، سوئد، نروژ و لهستان نیز هر یک بیش از ۱۰۰ هزار جایگاه شغلی خالی دارند.
شکاف مهارتی، چالشی بزرگ
نرخ بالای فرصتهای شغلی بدون متقاضی در بسیاری از کشورهای اروپایی، نشاندهندهی کمبود مهارتهای تخصصی است. طبق نظرسنجیهای صورتگرفته توسط مؤسسات ManpowerGroup و Eurobarometer، بخش بزرگی از کارفرمایان اذعان داشتهاند که یافتن نیروی کار دارای مهارتهای موردنیاز، به یکی از چالشهای اصلی تبدیل شده است.
کارشناسان هشدار میدهند که عدم تطابق بین آموزشهای موجود و نیازهای بازار کار میتواند مانعی جدی برای رشد اقتصادی اتحادیه اروپا باشد. این موضوع همچنین نیاز به اصلاحات اساسی در سیستمهای آموزشی و فنی کشورهای عضو را بیش از پیش برجسته میکند.