کمبود پرستار در بلژیک به رکورد تازهای رسیده و هیچ بهبودی در سالهای آینده پیشبینی نمیشود.
رکورد تازه در آگهیهای شغلی برای پرستاران
بلژیک با کمبود بیسابقه پرستار روبهروست. در سال گذشته، برای نخستینبار بیش از ۱۰ هزار آگهی شغلی برای پرستاران در پایگاه کاریابی VDAB ثبت شد. طبق آمار رسمی، تنها در سال ۲۰۲4، تعداد این آگهیها به ۱۰.۰۲۳ رسید، که نسبت به سال قبل حدود ۷۰۰ مورد افزایش داشته و نسبت به پنج سال گذشته، رشد ۵۳ درصدی را نشان میدهد.
بحران در همه بخشهای مراقبتی
این بحران تنها محدود به بیمارستانها نیست. به گفته Lieve Dhaene از Zorgnet-Icuro، کمبود پرستار و پرسنل مراقبتی، پس از دوران کرونا، بزرگترین چالش برای تمامی مراکز بهداشتی است؛ از خانههای سالمندان گرفته تا مراکز بهداشت روان.
افزایش سن جمعیت (پدیده «پیر شدن دوگانه») باعث افزایش شدید تقاضا برای خدمات مراقبتی شده است. در عین حال، تعداد پرستارانی که بازنشسته میشوند (نسل babyboom) افزایش یافته و شمار فارغالتحصیلان این رشته نیز به شدت کاهش یافته است. در سال گذشته تنها ۱.۵۲۸ نفر با مدرک لیسانس پرستاری فارغالتحصیل شدند؛ که نسبت به شش سال پیش، ۴۰ درصد کاهش را نشان میدهد.
هیچ بهبودی در چشمانداز نیست
Dhaene میگوید: «برای هر ۱۰ پرستاری که بازنشسته میشوند، تنها ۸ نفر وارد بازار کار میشوند.» به گفته او، هیچ نشانهای از بهبود اوضاع در سالهای آینده دیده نمیشود و نادیده گرفتن این وضعیت ممکن نیست: «ما به هر نیروی کاری ممکن نیاز داریم.»
پیشنهادهایی برای مقابله با بحران
برای مقابله با بحران، پیشنهادهایی مطرح شده است:
اجازه به برخی تخصصهای مرتبط مانند کاردرمانگران برای انجام بخشی از وظایف پرستاران، البته تحت نظارت.
حمایت از کسانی که میخواهند بهعنوان نیروی تازهوارد وارد این شغل شوند (zij-instromers).
جلوگیری از قطع زودهنگام کمکهزینه بیکاری برای کسانی که دوره آموزش پرستاری را طی میکنند.
ارائه کمکهزینه به دانشجویان پرستاری در دورههای کارآموزی سال چهارم.
افزایش نیاز در کل بخش مراقبت
کمبود تنها به پرستاران محدود نمیشود. در سال گذشته ۴.۵۴۴ آگهی برای شغل کمکپرستار (zorgkundige) نیز ثبت شد. در مجموع، در کل بخش مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی، بیش از ۵۸.۵۶۷ آگهی شغلی توسط VDAB به ثبت رسید. این عدد تنها در دوران کرونا اندکی بالاتر بوده است.
پس از پرستاران، بیشترین نیاز مربوط به این مشاغل است: